面试是让雇主和受雇者了解彼此的时候，但有位女网友却在餐厅看到一对母女「一起来面试」，让她十分好奇原因。听了描述，不少网友表示不会录取「妈宝」，也有网友说带家长去面试「能减少面试者吃亏的机会」。
面试是让雇主和受雇者了解彼此的时候，但有位女网友却在餐厅看到一对母女「一起来面试」，让她十分好奇原因。听了描述，不少网友表示不会录取「妈宝」，也有网友说带家长去面试「能减少面试者吃亏的机会」。
一位网友在合肥招聘网发文表示，自己前几天在餐厅吃饭，隔壁桌的经理正在面试外场服务生，但经理却是和「一对母女」进行面试，根据他描述，来面试的女生看起来超过20岁，应对得宜，听他们的对话也提到没有身心障碍；而旁边的妈妈则在面试过程中反复确认工作细节，让他不禁感到好奇，发文询问「带父母一起面试的原因是什么呀」？
这则贴文引起许多网友讨论，有不少人都认为这样是「妈宝」的行为，纷纷表示不会录取，并笑称「如果上工了，老妈子还要三不五时来看一下吗？」、「不然带老母来上班你们要多发一份薪水吗」。
也有「过来人」发表看法，说自己遇过这种情况，「之前碰到妈宝，结果只要稍微晚下班，爸妈就会打来问小孩的下落……」、「真的遇过欸。还是爸妈帮忙回答问题」、「通常这种人迟到请假也是爸妈请，然后说儿子女儿不舒服是不会通融一下喔」、「那种10几岁的未成年工读生家长陪勉强可以接受，20几岁还这样谢谢不联络，目前遇到家长打来问职缺的连约面试都不会约」。
不过也有网友发表不同看法，表示现在世风日下，面试诈骗案层出不穷，家长难免会担心，并且面试时有家长陪同，能减少面试者吃亏的机会，「也是变相告诉老板有家长盯着不要故意苛待之类的。虽然大家都蛮反感这样的行为就是了……」、「不过通常面试有家长陪的员工都待不久，除非家长和老板是认识的那种」、「面试被绑越来越多，搞不好未来变主流」、「再过几年你就会录取了，因为这种越来越多」。
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