“若是去问一个从没有吃过榴莲的人，‘你喜爱吃榴莲吗？’他是无法回答的——他既不能说他爱吃，也不能说他不爱吃。”
“若是去问一个从没有吃过榴莲的人，‘你喜爱吃榴莲吗？’他是无法回答的——他既不能说他爱吃，也不能说他不爱吃。”关于缺少作业视界但又不去自动晓得的人来说也是如此。许多人期望立刻、立刻找到一份最适合个人、能够干一辈子的作业，但往往疏忽了只要自动去挨近、去体会，才干得到让个人安心的答案。关于刚进入职场的人而言，水深水浅还要个人试试才晓得，别人的主张仅供参考。
2、梦露规律：
“若是你不能承受我最蹩脚的一面，那么你也不配具有我最棒的那面。（梦露）”关于作业也是如此。所以为啥要做作业探究？不仅仅为了晓得它们哪些好的方面，更重要的是看看那些蹩脚的方面是不是咱们能够忍耐的。只要咱们能够忍耐这些作业的危险、应战、以及不那么夸姣的一面，咱们才干真的爱上它。不然的话仅仅“叶公好龙”罢了。
3、杯子规律：
“你喝的不是杯子。”咱们挑选杯子，是为了喝杯中的东西——有人喜爱茶，有人喜爱奶，有人喜爱水，有人喜爱咖啡，有人喜爱鸡尾酒。作业就像一只只不同的杯子，价值观就像杯中物。比方成就感、比方调和的人际关系，比方自主性，比方多元化等等。这意味着咱们首先要晓得个人想喝的是啥，第二看看哪个杯子里装着这些东西，最终再看看这个杯子能否是如今咱们的才能能够够到的。咱们愿不愿意先用一个小杯子喝点——虽然它不过瘾，但至少能够解渴。将来再换大杯子。许多人的难题在于不是先想清晰个人喝啥、怎么喝，再选杯子，而是先选杯子，然后就确定杯中就是个人要的，这样挑选的成果往往是很“杯具”的。
4、油箱规律：
“一辆法拉利，功能再好，若是不加油，也会半途抛锚。”许多彻底依据个人的爱好挑选作业的人，疏忽了爱好背面的价值观——“我为啥对它感爱好？我想要啥？”因而，当他长时间不能取得他想要的价值时，比方成就感、别人认可、才能晋升等等，就会在半途停下来。然后改弦更张，换另一份作业，然后又由于看不到期望而停下来。你需求问问个人，关于这份作业，我到底是发动机欠好，仍是油不行让我停下来？哪里有加油站？我加的是多少号的油？我怎么给个人加油？不想清晰这些难题就盲目换岗的人往往会“刚出虎口又入狼窝”。
5、赌注规律：
“不要将赌注押在那些你不可控的作业上。”许多人想找到“作业开展的捷径”，想找到“大师指路”，想找到“神龙秘笈”，期望一个作业规划师能够给他“指明方向”，期望一份作业“不必尽力就能够做好”。难题是，若是你过于重视这些“不确定、不可控”的要素，而躲避为个人的人生负起职责，即便能取得暂时的成功，你也会成为人生的投机者。踏踏实实的尽力和关于个人的决心，远比这些外在的东西更可贵。走捷径的主意自身就是一种弯路，欲速则不达。
6、磕碰规律：
“命运是一种概率，你跟作业国际磕碰得越多，你取得好命运的几率就越大。”与其等候命运不如去发明命运。在篮球和棒球范畴，得分最多的明星往往也是失分最多的选手。想成功？就去拼命失利吧！
7、飞去来规律：
“出来混总是要还的，躲避永久无法真实解决难题。”许多人妄图经过换岗、换行来躲避本应支付的尽力，躲避个人有必要晋升的才能，最终往往会发现许多作业仍是相同要面临的。逃得了一时逃不了一世；逃得过国际，逃不过个人的心里。
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