安庆招聘网讯：今年大学应届毕业生现在已纷纷踏入职场，一名社会新人近日进入新职场，却发现该公司的员工资历都很浅，最资深的员工竟只有待满4个月，一个案子经手过非常多人，让她有点担心。有网友曝4种可能，还有人直言“你很快就也会知道原因”。一名网友在安庆招聘网论坛发文表示，她是今年应届毕业生，刚踏入新职场，目前看来觉得工作环境不错，同事好相处、薪水高、不加班、上班不到10天公司就请了4次饮料、工作内容合理、老板愿意指导员工。不过该网友发现，该公司“无法留才”，公司内所有员工都是新人，最资深的也只有待满4个月，还有3、4个同事是跟她同时期进公司，工作档案上也有很多个名字，可见一个案子经手过许多人。该网友说，有向其他员工请教原因，对方却说“老板应该不希望大家传来传去，所以不方便说”，她也补充，这间公司当时是主动打电话给她，邀请她来面试。有网友留言“不负责乱猜几种可能，一，公司有违法行为，二，某个时间点你的工作量会突然暴增，三，老板很情绪化但现在还在演，四，老板会资遣员工”。其他网友也留言“很快你也会成为专案上其中一个名字了，公司无能一夕走一半是不少见的”、“我之前去一家公司，老鸟只有3个然后新人有10几个，后来做一个月发现工作量多到爆炸，所以我就走掉了”、“猜不是有职场性骚扰就是工作很繁杂”。有类似经验网友留言“我第一份工作是行政，当天下午的工作就是找人来公司面试上班，也是采取打电话的方式，老板每天请我喝饮料，上班第二天去面试新员工，后来不到一个月，整间公司的人都有点空空，责任划分不明确，常常在帮别人收拾烂摊子”。
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