安庆招聘网讯:许多人资在雇用人时会先看简历初步筛选,好的简历能给新人加分,不过日前一名网友抛问「年资很短会影响求职吗?」
适逢农历年后转职高峰,有网友在安庆招聘论坛发文求问,有点不太理解金融业客服为何这么高薪,不须要经验作品集,门槛低,反观其他行业如:设计行业面试前要有相关作品及经验,入职后也可能一直加班,薪水也不一定有客服高,所以是不是客服真的比其他工作累,所以才这么高薪?
安庆招聘网讯:职场欺凌时有发生,如此环境又如何能安心工作?有网友日前发文,表示公司出现职场欺凌,有同事因相貌欠佳而遭10多个同事嘲讽。该网友虽然看不下去,但不敢发声,深怕也沦为被嘲讽的新对象。
你可能也有这样的经历,决心今天一定要把这个表格做完,中间却接了5个电话,回复了N条微信,开了2小时的会议,处理了一件很紧急的事。
就拿“管理”这个词来说,拆解来看就是“管人理事”,毕竟人需要通过一件件具体的事来表现自己,树立在他人心中的形象,我们常说的“为人处事”也是这个意思。
直接说出你心中的期望值(不要太离谱),这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲,一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右(特殊情况除外)。
混迹职场,你有没有羡慕过这类人——在各种场合都能保持自信热情、无时无刻具备C位存在感、见到谁都能立刻热络起来。同样是打工人,工作能力相当,为什么这类人能在职场放光芒,而你则是默默无闻的小透明?归根究底就是因为他们拥有这项能力——“社交牛B症”。
安庆招聘网讯:共识营的存在,是为解决组织内部既有的问题与矛盾,不仅要促成全员对策略有共识,更要确保产出策略的正确性。如何确保策略有效落实,共识营前的准备作业,扮演了关键性的角色。
安庆招聘网讯:工作怎么都做不好?确实是个性惹的祸!据澳洲研究显示,相比于技术、经验或能力,一个人的性格更容易影响个人的工作表现,性格与工作高度一致者往往更会敬业,也更幸福。
春季,是招聘求职的旺季。许多求职者找到新的作业,也有许多职场人士得到提升。如果您得到一份新作业或新职位,要怎么敏捷融入环境呢?下面一些安庆招聘网的主张能够让您具有一个杰出的开端。