职场- 合安招聘网

“985硕士当花店学徒”：你的大学白读了？

有人在叹惋：本以为学历是块敲门砖，毕业后找工作才发现，它是年轻“孔乙己”们下不去的高台，脱不下的长衫。因为念过大学，他们才会更甘愿被3000块钱困在写字楼里，束手束脚画地为牢。

03-22

上班族年资短不容易被雇用？人资曝：2因素决定转职与否

安庆招聘网讯：许多人资在雇用人时会先看简历初步筛选，好的简历能给新人加分，不过日前一名网友抛问「年资很短会影响求职吗？」

03-17

[安庆招聘]试用期后加薪3千变1千，要接受吗？网友一堆惨痛经验

有名刚到职新公司的网友在论坛发文表示，面试时明白被告知前三个月薪水32000元，过了试用会调高至35000元，但三个月后接到薪资单才发现，只调高1000元和当初所谈定的薪水不符，主管仅回复当初是说「可能、有机会」调到35000元，让楼主气得立刻提离职。

03-17

[安庆招聘]高薪客服那里找？进这产业就对了

适逢农历年后转职高峰，有网友在安庆招聘论坛发文求问，有点不太理解金融业客服为何这么高薪，不须要经验作品集，门槛低，反观其他行业如：设计行业面试前要有相关作品及经验，入职后也可能一直加班，薪水也不一定有客服高，所以是不是客服真的比其他工作累，所以才这么高薪？

03-17

[安庆招聘]年前餐饮业大缺工13万工作机会「事求人」

由于解封，加上疫苗施打普及，国人已逐渐能接受与病毒共存，外出消费意愿大增之下，使得餐饮业者为了迎接商机而必须在短时间内补足人力。

03-17

【合安招聘】公司主管都不爱休假？他不解上班哪里好网揪1关键：想逃避

合安招聘网讯：一名职员分享，他发现公司主管通常都有一个共通点，就是不喜欢请假，反而喜欢待在公司，他对这现象相当不解。

12-20

【合安招聘】面试全遭打枪！男崩溃喊「哪里愿意给机会」网见1点全傻

合安招聘网讯：不少公司都会以学历作为录取与否和给薪高低的依据，但求职有时还是需要点运气。近日一名北大毕业的男网友表示，从今年4月起，总共面试了10几次，却全数惨遭打枪，让他崩溃喊「这世界还有哪里愿意给我一个机会？」引发网友热议。

12-20

【合安招聘】好员工更需要有好的沟通技能

只有在沟通之前排除双方的沟通障碍，在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈，才能实现完美沟通。

12-19

【合安招聘】晋升潜规则：结交五类朋友

职场老鸟往往懂得利用正确的人通过合理的方法帮助自己发展事业。如果老板欣赏你，那么距离晋升的距离就会更近。下面这五类人是你在工作中一定不能错过的，是金子就要让更多人发现的职场潜规则，赶快记起来！

12-19

【合安招聘】职业危机降临如何巧妙应对

在职场中，能够感受到危机的人并不占少数，而能够直面危机、享受竞争的却不多。面对职业危机，职场人士要想安全度过，必须采取稳妥的职业策略，审慎做好应对。

12-19

【合安招聘】“走班族”职场减压时尚新方式

为了缓解久坐后的沉重和僵硬感，越来越多的上班族，开始以步代车，走路上下班，逐渐形成了时下流行的“走班族”。

12-19

【合安招聘】找到理想工作的定律

“若是去问一个从没有吃过榴莲的人，‘你喜爱吃榴莲吗？’他是无法回答的——他既不能说他爱吃，也不能说他不爱吃。”

12-19

【合安招聘】职场称呼，蕴含玄机

人在职场，同事和上司是职场环境的重要组成部分。身在职场，称呼是“职场文化”重要的组成部分，也是衡量一个人能否融入职场文化的重要因素之一。

12-19

【合安招聘】赞美员工，也要讲究方式

对于领导者来说，利用评选“月度最佳员工”之类项目来对下属进行鼓励是不是可以有效地提高人们的工作热情呢?

12-19

【合安招聘】造成做事拖延的原因是什么

在工作和生活中，我们常有这样的体验，有的人总是比约会的时间晚到一点，作业总是要拖到deadline，布置的工作总是拖到加班才能完成。人为什么做事情总爱拖延？

12-19

【安庆招聘】上班族气“找不到爽缺” 内行人曝：基层工作难偷闲

“钱多、事少、离家近”是许多人梦寐以求的工作，日前有位上班族抱怨，自己都遇不到轻松的好工作。每天上班同事都拼命工作，中间不会有人去洗手间超过3分钟，中午休息时间结束1分钟就会被要求“回去工作”，让她直呼“有人的工作也是这样，完全没有喘息空间的吗？”

12-17

【安庆招聘】同事因长相不讨喜被霸凌他敢怒不敢言挨批：袖手旁观者都是加害人

安庆招聘网讯：职场欺凌时有发生，如此环境又如何能安心工作？有网友日前发文，表示公司出现职场欺凌，有同事因相貌欠佳而遭10多个同事嘲讽。该网友虽然看不下去，但不敢发声，深怕也沦为被嘲讽的新对象。

12-17

【安庆招聘】与其一味热衷考证，不如多积累工作经验

20年前，职业资格证书制度作为科学评价人才的一项制度被写入《劳动法》。此后，各类职业资格证书应运而生，一个行业最多时有十几种甚至几十种职业资格证，并催生了各种培训热、考证热。

12-15

【安庆招聘】找工作的6个实用小技巧

虽然说找工作长相不是问题，不过你在简历上一定要贴上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一张你的生活照，这样可以让招聘人员能对你有一个感性的认识。

12-15

【安庆招聘】大学生必读：应届生如何选择适合自己的企业

凡事预则立，不预则废。一个人的成功除了机会的垂青外，更需要细致的准备。选择适合自己的企业对所有毕业生未来职业发展都很关键，所以每一个即将踏入职场的人都应未雨绸缪。

12-15

【安庆招聘】如果上班45天还不适应，就别撑了吧

前几天去送洗衣服，和洗衣店老板闲聊，她提到她妹妹最近正为换工作的事苦恼。新工作大约做了一个月，工作内容和环境与期待落差很大，很想离职。但一来担心履历不好看，给人不稳定的印象，同时也犹豫，如果再多做个几个月，情况或许会好转，毕竟老板给的薪资还真不错。

12-15

【安庆招聘】初入职场：如果老板不喜欢你该怎么办

我收到一个实习生的来信，说她刚刚进入一家公司，很快发现负责管理实习生的老板特别不重视自己，也不喜欢自己，对别人却特别好。她说，这样肯定没法学到什么东西，于是萌生了提前离开的念头。

12-15

【安庆招聘】大学生应谨防以下三种就业骗局

一是谨防陷入传销组织。就业难形势下，传销组织看准大学生求职、求高薪心切的心理，打着高收入升职快等幌子，将大学生骗入传销陷阱。

12-15

【安庆招聘】初涉职场六秘诀让你快速进步

在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么?要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。

12-15

【合肥招聘】面对日渐激烈的就业环境，00后毕业生应该如何应对

将步入社会的00后，面对当前激烈的就业环境，或许会迷茫、或许会害怕，但每道题都有不同的解法，每个人都可以有自己的答案。今天的分享想和大家聊一下“面对日渐激烈的就业环境， 00 后毕业生该如何应对”这个话题。

12-15

【安庆招聘】如何应对碎片化工作

你可能也有这样的经历，决心今天一定要把这个表格做完，中间却接了5个电话，回复了N条微信，开了2小时的会议，处理了一件很紧急的事。

12-15

【安庆招聘】假如简历只有十五秒的“寿命”

在接到求职者投递过来的简历后，HR需要从中挑选出符合企业所需的人才，那么HR如何筛选简历？HR看简历通常会对其进行一定的甄选，初次甄选对一份简历的阅读时间只有短短的十几秒甚至几秒，那么这么短的时间，HR在看什么？

12-15

【安庆招聘】初入职场，做人和做事哪个更重要

就拿“管理”这个词来说，拆解来看就是“管人理事”，毕竟人需要通过一件件具体的事来表现自己，树立在他人心中的形象，我们常说的“为人处事”也是这个意思。

12-15

【安庆招聘】HR问“理想薪资是多少”，怎么答最合适?

直接说出你心中的期望值（不要太离谱），这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右（特殊情况除外）。

12-15

【安庆招聘】领导器重同事喜欢，很难做到啊

混迹职场，你有没有羡慕过这类人——在各种场合都能保持自信热情、无时无刻具备C位存在感、见到谁都能立刻热络起来。同样是打工人，工作能力相当，为什么这类人能在职场放光芒，而你则是默默无闻的小透明？归根究底就是因为他们拥有这项能力——“社交牛B症”。

12-15

综合资讯

“985硕士当花店学徒”：你的大学白读了？

上班族年资短不容易被雇用？人资曝：2因素决定转职与否

[安庆招聘]试用期后加薪3千变1千，要接受吗？网友一堆惨痛经验

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