职场- 安庆招聘网

【安庆招聘】策略共识营之前：关键定锚掌握策略制定4流程

安庆招聘网讯：共识营的存在，是为解决组织内部既有的问题与矛盾，不仅要促成全员对策略有共识，更要确保产出策略的正确性。如何确保策略有效落实，共识营前的准备作业，扮演了关键性的角色。

12-15

【合肥招聘】他想年前离职又忧「10万年终奖金」没了网建议：等领完再跑

合肥招聘网讯：有些想转职的上班族，会害怕在年前离职领不到年终奖金，选择熬过领完年终再辞职。不过日前有位网友发问，他想将离职时间压在领完年终的当天或隔天，担忧会不会有法规问题？对此，多数网友建议他「不要赌，等领完年终再提辞职」。

12-15

【合安招聘】30岁做什么能年薪破百？过来人狂推1工作：26岁年收快40万

合肥招聘网讯：年薪百万是不少人的梦想，除了能在职场上达到成就，也能让自己或家人过上好日子。昨（11）日一名网友在网上发文，询问大家「年薪破百万的职业有什么？」而贴文曝光后也掀起讨论，除了常见的科技业工程师，也有过来人提到水电师傅。

12-15

【合安招聘】承担离职同仁工作还被老板辱骂上班族泪崩：如何忍耐不哭？

合肥招聘网讯：新人在职场上会面对诸多压力，但如果面对不合理的工作份量，可以考虑辞职另寻他路。日前就有一位女上班族表示，她月薪大约2万6左右，但承担了两位离职同仁的工作，还在开会时被老板人格侮辱，让她泪崩喊「如何忍耐不哭？」

12-14

HR最喜欢看到简历中有这条，你有吗

写简历不仅是为了展示自己，更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质，包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求，让简历匹配度更高，是提高简历命中率很重要的一个环节。

12-08

遇到这些吸血型公司，一定要快跑！

打工人身不由己，不到万不得已，并不想得罪公司、得罪客户，但当公司指标越来越离谱，客户“爸爸”的要求也越来越过分时，怎么办？哪怕离职是最坏的选择，打工人也认了！

12-08

近5成人每天通勤1—2小时，赚钱太难了

你有没有想过自己上班成本的问题？前程无忧日前调查了关于“上班时间”、“交通方式”、“交通费”、“交通补贴”、“考勤制度”等与上班息息相关的问题，让我们一起来看一看，算一算上班到底需要多少成本！

12-08

5成人上下班的交通费在10元内

职场人每天上班主要的交通方式是什么？根据前程无忧的调查结果显示，乘坐“地铁/公交”的人最多，占比29.64%。其次是“自行车/电动车”，占比24.74%，“自己开车”的受访者有17.09%。

01-01

什么样的公司才能留住90后？

都说90后难管理、需求多，搞不懂他们到底要什么，但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的，但一定是能给人被尊重的感受的。

12-08

【合安招聘】谁找工作？她带妈妈「一起来面试」网直呼：不录取妈宝

面试是让雇主和受雇者了解彼此的时候，但有位女网友却在餐厅看到一对母女「一起来面试」，让她十分好奇原因。听了描述，不少网友表示不会录取「妈宝」，也有网友说带家长去面试「能减少面试者吃亏的机会」。

12-07

【合安招聘】她曝面试官超爱被问「这问题」众人反劝：别这么做

求职面试时，该回答什么、该问什么都是大学问。一名国外女子便在TikTok上分享自己的秘诀，表示只要在结束前问面试官1个问题，就能被录取。然而影片贴出后，许多网友纷纷指出「别这么问」。

12-07

面试可以这样谈缺点

问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。

12-06

HR是这样筛选简历的，投简历必读

对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天就来看看，丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况，哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结。　

01-01

跳槽必看！面试被问离职原因，怎么回答更合适

同是打工人，何必揭老底？钱少事多离家远，位低权轻没发展的真相不早就是你知我知了嘛！

12-06

为什么今年找工作这么难

今年很多小伙伴都反映找工作特别难。其实菌菌和大家的感受差不多，今年找工作特别特别的难，可能是过去几年最难的一年。

12-06

HR：自以为很专业？求职者：呵呵

HR们天天喊着要崩溃了——工作难、难招人、人留不住；求职者们纷纷表示不服，并留下这些证据，请大家评判！

12-06

HR遭遇的三大误解

HR作为招聘环节的第一关，是和求职者接触最为密切的一群人，也是最为求职者所诟病的一群人。

12-06

【合安招聘】科技男自曝「莫名」被升职他分析2原因网赞：中肯

升职也有可能不是好事？有网友在网路论坛分享自己出现在公司升迁名单上，但自认能力不够强，因此犹豫是否要接受这样的安排。文章一出，就有人精辟分析该网友为何被升职，引来许多人留言表示「中肯」。

12-06

【合安招聘网】她曝面试官超爱被问「这问题」众人反劝：别这么做

求职面试时，该回答什么、该问什么都是大学问。一名国外女子便在TikTok上分享自己的秘诀，表示只要在结束前问面试官1个问题，就能被录取。然而影片贴出后，许多网友纷纷指出「别这么问」。

01-01

【合安招聘网】进500强梦幻外商却「待不下去」他想离职引网2派论战

合肥招聘讯：许多人就业都会选择知名的外商工作，然而近日却有网友分享，进入了梦寐以前的前500强外商后，却感受到巨大压力而想要离职，因此询问网友他究竟该「撑下去还是离开？」。

12-06

【合安招聘网】聪明人这样加薪！主动接下「模糊地带」工作让公司不能没有你

职场上，每个人都像棒球野手一样，有自己的守备范围。但组织里，一定会有落在模糊地带的球，这时守备范围大的人，就会主动接住。

12-05

双面同事演给老板看「我离职你比较开心吗？」职场上这三种人绝对要远离

安庆招聘网讯：职场上的竞争相当激烈，因此同事间可能出现双面人，甚至还可能在背后耍手段。一名网友在网路上发文，提醒大家「遇到职场上这三种人格，绝对要远离！」而贴文曝光后也掀起讨论。

01-01

劳动者被派遣到其他单位发生工伤怎么办

如果职工受伤的情形符合《工伤保险条例》中关于认定工伤或视同工伤的有关规定，则能被认定为工伤。

11-16

正在找工作的人，薪资到底怎么谈

不然你就会像我朋友二胖一样，谈薪的时候也没有了解一下对方的薪资结构，听到对方给出的薪资不符合自己的预期，当场就拒绝了这个offer。

11-16

硕士生面试70家公司「工时12小时、月休6天」月薪不到6K

安庆招聘网讯：现代人学历越来越高，连硕士学历都相当普遍，已不足为奇，硕士毕业薪资也不见得更高。一名硕士毕业的网友抱怨，他今年面试了70家公司，好不容易应聘上作业员的职缺，每日工时长达12小时、月休6天，月薪却只有6000元，直呼「好累」。

09-21

转职犹豫该选“温馨氛围小公司”吗？网一致推：大公司最好

安庆招聘网讯：每个人选择未来就业方向不同，有些人会考量大公司的福利保障，有些人则会考虑在小公司发展。

09-21

半数人在离职边缘性格不合是主因

安庆招聘网讯：工作怎么都做不好？确实是个性惹的祸！据澳洲研究显示，相比于技术、经验或能力，一个人的性格更容易影响个人的工作表现，性格与工作高度一致者往往更会敬业，也更幸福。

09-21

为了省电费下班时间“留在公司” 职场老鸟曝1缺点让人讨厌

安庆招聘网讯：职场有很多细节要注意，尤其是行为举止跟同事不同，容易引起他人注意，日前就有一名女网友分享，她以前为了省租屋处的电费，喜欢在公司留到晚上10点多才回家，事后才发现很多同事觉得她“家庭有问题”，许多网友听完她的经历后，直言“这样省小钱更容易让人‘观感不佳’，进而影响职场表现”。

09-21

网络招聘诈骗难查劳动法是否有漏洞

安庆招聘网讯：国人遭高薪、免食宿机票等职缺讯息拐骗到柬埔寨的事件频传，其中不少人是被平台的招聘资讯所骗，凸显网络社群媒体的求才求职漏洞。应重新检视「劳动法」是否与时俱进，并进一步规范网络社群媒体平台的职缺资讯。

09-21

简历都石沉大海？安庆职场老鸟分享7大方向避开人资雷区

安庆招聘网讯：大学毕业生准备进入职场前，会投简历给心仪的公司，但有时简历会石沉大海，让毕业生不免感到挫折。日前有位职场前辈就给大学生“7项建议”，让不少网友大推“超用心整理”。

09-21

综合资讯

【安庆招聘】策略共识营之前：关键定锚掌握策略制定4流程

【合肥招聘】他想年前离职又忧「10万年终奖金」没了网建议：等领完再跑

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遇到这些吸血型公司，一定要快跑！

近5成人每天通勤1—2小时，赚钱太难了

5成人上下班的交通费在10元内

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HR是这样筛选简历的，投简历必读

跳槽必看！面试被问离职原因，怎么回答更合适

为什么今年找工作这么难

HR：自以为很专业？求职者：呵呵

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双面同事演给老板看「我离职你比较开心吗？」职场上这三种人绝对要远离

劳动者被派遣到其他单位发生工伤怎么办

正在找工作的人，薪资到底怎么谈

硕士生面试70家公司「工时12小时、月休6天」月薪不到6K

转职犹豫该选“温馨氛围小公司”吗？网一致推：大公司最好

半数人在离职边缘性格不合是主因

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